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   5、主要分项的方案在分析项目的成本造价组成过程中,对造价影响大的分项要进行重点分析。一个工程项目往往有几百或者上千分项,在项目投标和成本控制过程中,造价人员要善于抓住影响造价的主要方面,找出敏感性因素,有针对性的进行现场考察、方案编制和数据分析等工作。

 

  培训期3个月,培训期薪资4000-6000元/月。3、能吃苦、有较强的责任心和沟通能力;设备课:电气工程师:1名,男/女1、大专以上学历,自动化相关专业,两年以上工作经验。

 

  <<|www.133511.com|>>(熟悉SMT\COB\ASSY整个过程的优先考虑);IE技术员:男/女中专以上30岁以下工业工程/电气自动化/电子信息工程等相关专业;①、一年以上OEM/ODM电子厂IE工作经验;②、熟悉电子电气元器件,能看懂电子电气方面英语,新产品试产现场排拉指导生产,思维敏捷操作能力强,能独立编制作业指导书;③、熟悉传统IE和现代IE工具及基本改善手法,贯彻落实工艺纪律执行;④、office/photoshop/ACDsee等办公软件操作熟练,熟悉ISO体系IATF16949工艺文件运作;⑤、有一定的沟通、组织、协作配合团队精神;⑥、对待工作认真细心,责任心强,能承受任务压力。

   中国电建总包企业和东方电气、上海电气、哈电等电厂机组设备生产企业,在东南亚、南亚、中东等海外国际市场既竞争又联合,取得了不错的成绩。品管课:FQC:3名,男/女1、男/女不限、年龄18至30岁;2、视力良好,身体健康,无不良社会背景;3、能吃苦、有较强的责任心和沟通能力;品管课:IPQC:2名,男/女1、男女不限、年龄18至30岁;2、有1年电子厂相关的工作经验;3、能吃苦、有较强的责任心和沟通能力;品管课:QE技术员:1名,男/女1、了解质量体系流程,能够独立处理品质异常客户投诉;2、掌握编码检验规范,检验流程的编写;3、沟通能力强;品管课:品管文员:1名,男/女1、女,年龄18至32岁。

 

   2、有一年以上非标设备工作经验;技术课:电子工程师:1名,男/女1、大专以上学历,三年以上相关工作经验;2、具有技术交底、设计变更、调试测试等技术工作能力。具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;工艺工程师/工艺技术员:1名,男/女要求:男,大专以上学历,熟悉产品加工工艺流程;具有丰富的项目开展经验,团队意识强;具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题

 

   中国电建总包企业和东方电气、上海电气、哈电等电厂机组设备生产企业,在东南亚、南亚、中东等海外国际市场既竞争又联合,取得了不错的成绩。(附人才储备招聘:全日制统招电子电气类相关应届毕业生);网络管理员:1名,男/女年龄:18-35岁,高中或大专以上学历,熟悉路由器、交换机等相关网络基础知识;熟悉windows操作系统安装、调试、配置(包括服务器);熟悉集团电话、监控系统、考勤系统。

 

   综合工资:4599-6000元;诚聘大学应届毕业生储备干部/生产管理后备干部:多名,男/女薪资福利:1、薪资结构:综合薪资5000-10000元;2、公司为所有岗位员工提供专业、系统的培训及一系列提升机会,鼓励员工往公司专业性、管理型岗位发展;终身享受本公司一流的专业营销、服务、管理等各项培训,广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升;销售代表/业务助理:男/女(多名,女士为佳,气质佳)----市场营销类相关专业;初期接受公司的免费专业培训,全面熟悉公司的产品、营销、运作、熟悉公司业务流程,不晕车,可适应国内大城市独立短期出差。3、能吃苦、有较强的责任心和沟通能力;设备课:电气工程师:1名,男/女1、大专以上学历,自动化相关专业,两年以上工作经验。

 

  (环彦博 20191019 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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